下面是小编为大家整理的组织部从严治党汇报材料,供大家参考。
组织部从严治党汇报材料 组织部从严治党 汇 汇报材料
一、
主要做法
干部队 伍 伍建设
从严把好理想 信 信念“总开关”。坚持把思 想 想建党放在首位，把坚定领 导 导干部的理想信念放在首位 。
。深入开展党的群众路线教 育 育实践活动、“三严三实” 专 专题教育、“两学一做”学 习 习教育等专题活动，通过专 家 家辅导讲座、集体研讨、领 导 导干部讲党课、观看警示片 等 等多种形式，扎扎实实组织 学 学习贯彻******系列 重 重要讲话精神，组织引导领 导 导干部读原著、学原文、悟 原 原理，做到真学真懂、真信 真 真用、笃信笃行。依托“周 五 五学堂”，举办学习贯彻党 的 的十八大和十八届三中、四 中 中、五中全会精神、“两区 ” ”建设等专题培训，开展理 想 想信念教育。依托市委党校 ， ，开展领导干部大教育大培 训 训、青年干部培训班，对全 区 区科级干部、科级后备干部 、 、选调生、大学生村官、社 区 区干部、非公企业和社会组 织 织党务工作者全员轮训。通 过 过各种方式，每年累计培训 X XXXX 余人次，切实把牢 思 思想“总开关”。
从 严 严把好选人用人关。一是严 把 把动议关口。按照“好干部 ” ”标准和新修订的《干部任 用 用条例》的规定选人用人， 严 严格执行干部选拔任用工作 方 方案预审制度，规范动议程 序 序。二是严把考察关口。严 格 格把握任职条件和任职资格 ， ，始终坚持
“德才兼备、以 德 德为先、群众公认、注重实 绩 绩”的原则，注重看干部的 思 思想政治素质、工作作风、 工 工作实绩和群众公认程度。
认 认真听取计生、政法、信访 等 等部门和上级有关部门就考 察 察对象在遵守计划生育政策 、 、遵守法律法规和维护社会 稳 稳定等方面的意见建议。吸 收 收“两代表一委员”参与组 织 织考察，听取信访、公安、 法 法院、检察院等部门对干部 “ “八小时”以外表现情况的 意 意见，最大限度地提高考察 工 工作的民主化、公开化程度 和 和群众参与程度。同时，全 部 部实行“凡提必审、凡提必 核 核、凡提必查、凡提必听” ， ，坚决防止“带病提拔”。
三 三是严把程序关口。建立健 全 全干部选拔任用工作责任倒 查 查机制，实行干部考察工作 责 责任制和干部选拔任用全程 纪 纪实，健全纪检监察机关廉 政 政审查、组织部门干部有关 事 事项报告和干部档案核查机 制 制，坚决防止带病提拔、带 病 病上岗。严格落实干部选拔 任 任用事前报告、“一报告两 评 评议”和离任检查等制度， 将 将从严选人用人贯穿干部选 拔 拔任用工作始终。
严 格 格干部考核评价。修订完善 《 《科级领导班子和领导干部 综 综合考核评价实施办法》， 实 实行领导班子和领导干部年 度 度考核、目标管理考核、平 时 时考核“三考合一”。出台 《 《进一步加强干部“干事档 案 案”工作意见》，建立干部 “ “干事档案”负面清单，注 重 重日常实绩考核。探索建立 领 领导班子和领导干部考核信 息 息库，综合平时考核、年度 考 考核与换届考察、任职考察 等 等情况，加强综合分析研判 ， ，防止“急拿现用”。
从严加强干部日常监督。
一 一是严格执行干部管理的各 项 项规定，扎实开展领导干部 有 有关事项抽查核实、“带病 提 提拔”倒查、违规办理和持 有 有因私出国证件、干部档案 审 审核、清理企业兼职、清理 违 违规经商办企业等专项治理 工 工作，切实做到严管与厚爱 并 并重。二是建立“一把手” 履 履职表现动态监测机制。制 定 定《X 区直部门单位党政正 职 职监督管理实施办法》，实 行行“一把手五不直管”，每 年 年由区纪委对重点岗位、重 点 点项目单位的领导干部开展 巡 巡查工作。三是严把审计监 督 督。建立经济责任审计工作 联 联系会议制度，严格落实《 领 领导干部经济责任审计监督 管 管理办法》、《领导干部离 任 任经济事项交接办法》，突 出 出对专项资金、政府投资项 目 目合规性、效益性的监督。
近 近三年委托审计 XX 人，完 成 成审计 XX 人。四是完善谈 心 心谈话制度。建立健全《组 织 织部门“双向约谈、深入走 访 访”制度》，对存在苗头性 、 、倾向性问题的干部及时提 醒 醒谈话，督促其规范用权。
对 对新任职干部开展廉政谈话 、 、廉政承诺、廉政警示教育 ， ，教育干部筑牢思想防线。
五 五是畅通监督举报渠道。健 全 全电话、短信、信访、网络 “ “四位一体”监督体系，织 密 密干部监督网络。做好“X X XXXX”和网上举报信息 的 的收集、调查、处理工作。
严格落实干部激励约 束 束机制。一是强化落实干部 正 正向激励机制，对敢于担当 、 、业绩突出、清正廉洁的干 部 部，及时发
现，优先使用， 充 充分调动广大干部干事创业 的 的积极性，树立正确的选人 用 用人导向。二是加大对“为 官 官不为”的教育和惩戒，建 立 立《X 区“不能为”“不想 为 为”“不敢为”问责办法》 ， ，加大对慵懒散软的整治力 度 度，切实提高治理成效，让 为 为官不易成为常态。三是探 索 索建立允许失误、宽容失误 的 的容错机制，出台《X 区机 关 关工作人员改革创新担当履 职 职容错纠错免责暂行办法》 ， ，把为推动改革的无意过失 与 与为谋私利的故意行为区分 开 开来，为敢于担当的干部担 当 当。四是认真落实中央关于 干干部能上能下的若干规定， 制 制定《X 区推进领导干部能 上 上能下实施细则》，对政治 上 上不守规矩、廉洁上不干净 、 、工作上不作为不担当、作 风 风上不实的干部坚决调整， 推 推动形成良好用人导向和制 度 度环境。
基层组织建 设 设
压实从严治党责任 。
。从严从实抓好各级党组织 贯 贯彻落实“主体责任”和“ 一 一岗双责”。做到抓发展与 抓 抓党建同部署、同督促、同 落 落实。区委主要领导带头严 格 格履行第一责任人责任，做 到 到党建工作亲自部署、重大 事 事宜亲自研究、重点难点问 题 题亲自督促落实，突出“领 导 导抓、抓领导”，形成一级 抓 抓一级、层层抓落实的责任 落 落实体系。层层建立完善党 组 组织书记抓党建责任制，每 年 年扎实开展基层党组织书记 抓 抓党建述职评议考核工作， 并 并建立“四个清单”，抓好 整 整改落实。
严肃党内 政 政治生活。区委班子带头， 严 严格规范党内生活，
落实“ 三 三会一课”、党员民主评议 、 、党性定期分析等制度。每 年 年紧扣会前学习、谈心谈话 、 、对照检查、开展批评、全 程 程指导五个环节，在全区科 级 级领导班子中，高质量召开 专 专题民主生活会。近期，区 委 委对上半年重点项目、重点 工 工作落实不力、争取项目资 金 金成效不明显的单位，全部 责 责成召开领导班子专题民主 生 生活会，XX 个单位班子共 同 同查找剖析问题，形成对策 共 共识，建立任务清单。结合 “ “两学一做”学习教育，对 所所有区级领导同志讲党课和 参 参加专题民主生活会和组织 生 生活会做了详细安排，分别 安 安排了 X 个下基层联系点。
印 印发《关于深入开展“两学 一 一做”学习教育“三查三树 ” ”专题学习讨论的通知》， 明 明确每个专题学习讨论分准 备 备、学习讨论、总结整改三 个 个阶段进行，指导各级党组 织 织分三个层面查找问题，建 立 立整改台账，明确整改措施 和 和整改时限，防止学习教育 搞 搞形式、走过场，确保专题 讨 讨论取得实效。
强化 党 党组织整体功能。坚持政治 功 功能与服务功能相统一，着 力 力增强基层党组织的整体功 能 能，全面提升基层党建工作 水 水平。推行项目化运作机制 ， ，每年有计划地在各领域实 施 施一批服务项目，通过开展 星 星级服务型党组织创建、社 区 区服务提升工程等，为党员 群 群众提供党务服务和便民服 务 务。先后在街道、商贸区等 人 人口密集区建成 X 个党群服 务 务中心及长城街道“托老快 乐 乐驿站”等一批服务型党组 织 织建设项目。其中东胜社区 等 等一批服务型党组织示范点 得 得到刘云山同志充分肯
定； 党 党群服务中心在全区非公企 业 业和社会组织党群活动现场 会会上观摩交流。扎实开展软 弱 弱涣散基层党组织专项整治 ， ，先后整顿农村、社区软弱 涣 涣散党组织 X 个，提高了基 层 层党组织引领发展的能力。
针 针对非公党建等薄弱领域， 区 区委把非公企业党建纳入党 的 的建设重点任务，出台意见 ， ，明确分工，将除高新区以 外 外的非公企业党建全部交由 镇 镇、街道属地管理，实现党 组 组织、党员管理和党的工作 “ “三个全覆盖”。全面推行 “ “双卡”管理，实施党务工 作 作者津贴制度，使企业党支 部 部书记和党员履职尽责、发 挥 挥作用。
从严抓好党 员 员队伍建设。加强党组织带 头 头人和党务工作者队伍建设 ， ，选优强配党组织书记，及 时 时调整不胜任的党组织书记 X XX 名，结合脱贫攻坚工作 ， ，精准选派村党组织书记， 实实现行政村全覆盖。探索职 业 业化党务干部机制，建立了 职 职业化党务干部人才库，及 时 时选派党务干部担任党建指 导 导员，加强对各领域党建工 作 作指导。强化党员教育，从 X XXXX 年起，每年利用 X 个 个月时间，采取党员“点餐 ” ”、送课下基层的方式对全 区 区 XXXX 名党员进行集中 轮 轮训。在全区率先开展了处 置 置不合格党员试点工作，共 处 处置不合格党员 XXX 名， 进 进一步纯洁了党员队伍。截 止 止目前，处置的不合格党员 无 无一例引发上访、缠访等不 和 和谐因素。主要做法被《新 华 华社国内动态清样》《自治 区 区党委要情汇报》刊登，处 置 置办法在自治区印发推介。
针针对基层党组织生活内容单 调 调、形式单一，党课吸引力 、 、感
染力不强等问题，开设 体 体验式、创意式、互动式和 情 情景模拟式“四式”党课， 征 征集特色案例 XX 个，并建 立 立优质党课案例库，供基层 党 党组织学习借鉴，提高了党 员 员教育工作质量。截止目前 ， ，共有 XXX 多个党组织， X XXXX 多名党员参加，得 到 到了基层党组织和党员的高 度 度认可。“四式党课”经验 在 在“两学一做”学习教育中 在 在全市予以推广，被全国“ 两 两学一做”网站收录，主要 做 做法先后被人民日报、央视 网 网、人民网等新闻媒体专题 报 报道。建设智慧党建平台， 努 努力实现党建工作信息化， 探 探索党员分类管理、积分制 管 管理等机制，使党员日常管 理 理更加规范化、科学化。
基层民主建设
严 格 格执行民主集中制原则，认 真 真落实《中国共产党地方委 员 员会工作条例》，区委制定 了 了《中共 X 区第八届委员会 常 常务委员会工作规则》和《 中 中共 X 区委常委会议事决策 规 规则》。各党委结合落实《 中 中国共产党党组工作条例》 ， ，修订了各自的议事决策规 则 则，不断提高基层党组织科 学 学决策、民主决策、依法决 策 策水平。注重发展基层党内 民 民主，推行党代表列席区委 常 常委会、党员旁听基层党委 会 会议做法，保障党员知情权 、 、监督权等权利，通过开门 纳 纳谏，问计于民，阳光决策 ， ，有效解决了一批涉及棚户 区 区改造、社会保障、生态环 境 境、社会治安等群众关注的 热 热点难点问题。在机关，严 格 格落实“三重一大”集体决 策 策、一把手“五不分管”等 制 制度，确保党内民主
议事决 策 策的落实；在农村，建立完 善 善村监会、村民代表会议、 村村级组织议事决策会议等制 度 度；在社区，建立“联合党 委 委”，制定了联席会议议事 规 规则等制度，形成了大事共 议 议、实事共办、要事共决、 急 急事共商的有效机制。
二、
存在的问 题 题
部分基层党组织和 党 党政主要负责人落实主体责 任 任的意识还不强，压力传导 力 力度不够；一些干部的作风 、 、专业化能力与经济社会发 展 展不相适应，转型还比较慢 ， ，干部教育培训针对性不强 ， ，对专业化、重点岗位干部 考 考核评价体系还不够健全； 部 部分基层党组织带头人作用 发 发挥不好，发展思路不活、 办办法单一，带领群众致富能 力 力较弱；党务工作者队伍的 知 知识、能力、年龄结构不尽 合 合理，部分党务工作人员的 自 自身素质有待提高等等，对 于 于存在的问题，我们将认真 对 对待，深入分析研究，采取 有 有力措施切实加以解决。
三、
对策及 建 建议
一是进一步强化 从 从严治党主体责任。健全党 组 组织书记抓党建工作逐级述 职 职评议考核制度，并将考核 结 结果作为奖惩和干部任用的 重 重要依据。加大督导检查和 问 问责力度，对抓党建工作不 重 重视、不到位的严肃问责， 让 让失责必问成为常态，以强 有 有力的问责机制倒逼各级党 组 组织履行好管党治党责任， 不 不断巩固和发展齐抓共管的 党 党建工作格局。同时，建议 自 自治区
尽快制定落实全面从 严 严治党责任的实施意见，进 一 一步明确党建工作的目标任 务 务、重点内容和责任要求， 构 构建主体明晰、责任明确、 有 有机衔接的责任体系。
二是深化干部队伍建设。
牢 牢固树立鲜明的用人导向， 落 落实“好干部”标准和“三 严 严三实”要求，认真执行干 部 部选拔任用相关制度，大胆 重 重用急难险重有担当、干事 创 创业有作为的干部，放手使 用 用服务群众有能力、推动工 作 作有实效的干部，善于起用 思 思想解放、年轻有为的干部 ， ，杜绝干部“带病提拔”。
用用好干部“能上能下”机制 ， ，坚决调整不干事、不作为 、 、不担当、不称职的干部。
进 进一步完善干部教育...
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