下面是小编为大家整理的履行一岗双责制度情况汇报,供大家参考。
履行“一岗双责” 制度的情况汇报
XX 年， 是实施“十一五” 规划的第一年， 又是区、 乡镇党委集中换届年。
一年来， 在市委、 市政府和市纪委的正确领导下， 我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 牢固树立和落实科学发展观， 深刻领会中央、 省、 市有关会议精神， 坚定不移地贯彻标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的反腐倡廉战略方针， 认真履行“一岗双责” ， 主动发挥表率作用， 团结带领区委一班人， 全面推进党风廉政建设和反腐败工作， 实现涵江经济社会又好又快发展。
下面， 我简要汇报一下履行“一岗双责” 的情况：
一、 履行“一岗双责” 情况
作为区委党风廉政建设的第一责任人， 一年来， 我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置， 把反腐倡廉工作融入经济、 政治、 文化、 社会建设和党的建设之中， 与经济社会发展同部署， 同落实， 同检查， 同考核， 进一步强化责任意识， 强化干部工作， 强化表率作用， 有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展， 实现了“十一五” 规划的良好开局。
（一）
强化责任意识， 切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。
新一届区委常委会的第一个民主生活会前， 组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习， 强化遵守《党章》 、 《地方党委工作条例》 等党内规章条例意识， 健全民主集中制， 完善议事规则， 规范民主科学决策程序。
年初及时调整充实领导小组， 下达党风廉政建设责任状， 细化分解各项任务。
定期召开形势分析会、情况通报会、 落实反馈会、 工作碰头会等， 及时研究、 协调、 检查、 部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。
及时召开党政联席会、 区委常委会， 对事关全区发展的重大项目、 重大决策、 重大举措等， 进行集体民主科学决策。
带头执行干部住区住镇住村、 公车使用管理等制度规定， 大力支持纪检监察、 执纪执法部门开展工作， 着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、 纪委组织协调、 部门各负其责、 依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。
切实抓好区委常委会和中心组的理论学习， 组织区委常委会学好党章， 带头作《学习、 遵守、 贯彻、 维护党章， 是涵江实现又好又快发展的坚强保证》 的
辅导讲座， 大力弘扬理论联系实际的学风， 坚持勤奋学习， 建设学习型组织。
始终注重抓好“一把手” 教育工程， 逢会必讲、 逢节必强调廉洁自律的重要性， 教育大家要牢记“两个务必” ， 艰苦奋斗， 勤俭节约。
每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书， 喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、 向我看齐” 的承诺。
大力倡导廉政文化建设， 每年元旦都组织举办廉政晚会， 倡导开展形式多样、 内容丰富的宣传教育活动， 形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。
从促进科学发展、 构建和谐社会、 提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度， 认识抓好领导干部作风建设的重要性， 常抓不懈， 树好榜样。
一年里有一半以上的时间， 深入重点项目、 工厂企业、 乡间地头， 了解民意， 掌握民情， 调研第一手情况， 现场办公解决了重点建设项目、 道路建设、 规模企业发展、 为民办实事项目等一批热点难点问题。
亲自牵线搭桥， 与中西部贫困县结为友好县区， 选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作， 为企业引进外地员工， 解决劳动力短缺问题。
坚持心系群众， 在思想感情上贴近人民群众， 下大力气解决好群众反映强烈的突出问题， 切实关心困难群众生产生活， 多办顺应民意、 化解民忧、 为民谋利的实事， 切实重视纠正损害群众利益不正之风工作， 及时处理群众来信来访， 共批示办理群众来信来访 248 件次， 有效促进了全区干部改进作风， 提高了服务发展的效率， 取得了全年完成地区生产总值 121. 03 亿元， 比增18. 5%； 完成财政收入 5. 59 亿元， 比增 23. 1 %； 新增规模以上企业 39 家， 实现产值205. 68 亿元， 比增 29. 7%； 实际利用外资 15360 万美元， 比增 34%的良好成绩。
四是全力支持抓好纪检监察工作。
按照省、 市纪委的要求， 配备好纪委领导班子， 及时更新一部工作用车。
坚持惩防并举的方针， 全力支持纪检机关查办案件， 全区新立案件70 件 70 人， 结案率 100%， 给予党政纪处分 68 人， 其他处理 2 人， 办案中为国家和集体挽回经济损失 37 万多元。
科学制定反腐倡廉量化考评指标， 加大责任追究力度， XX 年共对21 名领导实施责任追究， 其中纪律处分 3 人， 推动责任制落实， 规范从政行为。
继续健全完善源头治理防范机制建设， 坚持落实政府采购、 会计委派等“四项制度” ， 切实加强土地、 工程建设、 国有资产转让等招投标管理， 全年公开招投标工程建设项目 17 个， 公开拍卖土地使用权 5 宗， 发生产权交易 12 宗， 组织采购货物 68 次， 实现资金增值 8000 多万元， 节约采购资金约 90 万元。
开展治理商业贿赂工作， 全区共有 230 人次主动上缴非法所得款物共计 30 多万元， 整个治理工作进展有序。
（二）
强化干部工作， 认真做好区、 乡 镇换届工作。
一是注重严明纪律。
我多次在各类会议上强调， 要严格按照《干部选拔任用工作条例》 和中纪委、 中组部通知要求， 不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律， 严禁跑官、要官， 防止和杜绝不正之风。
为了防止跑风漏气等不良现象， 要求班子成员增强保密观念， 严守干部人事机密， 在酝酿讨论时， 任何人不得外传， 任何人不得打招呼、 递条子，自觉遵守， 主动抵制， 共同营造风清气正的换届环境。
二是注重正确导向。
着眼于促进发展、 推动工作， 在用人导向上， 注重从重点项目建设一线、 从等山区艰苦贫困地区、 从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中， 锻炼干部， 培养干部， 使用干部。
在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、 参与权、 选择权和监督提名权， 扩大提名、 考察和选举中的民主， 让那些政治坚定、 能力突出、 作风过硬、 群众信任的优秀干部选拔进领导班子， 让那些为民、 务实、 清廉的干部走上重要岗位， 进一步营造聚精会神搞建设、 一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。
三是注重发扬民主。
始终严格执行民主集中制的各项制度规定， 发扬民主， 团结同事， 自觉接受党组织、 党员和群众的监督， 共同推动形成心齐气顺、 风正劲足的局面。
换届之前， 我亲自带领区委班子成员， 深入各乡镇了解干部的思想状况， 听取基层党组织和干部群众的意见， 宣传正确的用人导向。
在干部的提名、 考察和任命等各个环节， 广泛征求群众意见， 营造良好的民主推荐环境， 正确运用民主推荐结果。
今年新提拔重用的干部中， 群众推荐的占提拔总数的 80%以上。
对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题， 均能认真对待， 有二位拟提任重用的干部， 考察期间， 群众反映其接待费开支过大等问题， 区委在调查核实的基础上作出了给予暂缓提名的决定。
四是注重依法办事。
严格依照党章、 条例规定的程序开展工作， 重视抓好年度考核、届中考核、 党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作， 按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、 综治、 计生、 检察、 安监等部门意见。
对凡属 7 种情况的人员， 都能严格按照规定， 进行任前报批工作。
此外， 按要求在白塘镇和大洋乡 采用“公推” 的方法推选产生新一届党委班子成员， 全区近 400 名干部参与了推选工作， 两个乡镇共选出 16 名党委班子成员， 创新了选人用人机制， 畅通了干部交流选用的渠道。
（三）
强化表率作用， 严格执行廉洁自律各项规定。
一是管好自己。
坚持勤奋学习， 真抓实干， 秉公用权， 廉洁从政， 加强党性修养和煅炼， 自觉遵守党的纪律和国家法律法规， 严格执行廉洁从政的各项规定， 带头落实《党内监督条例》 ， 带头执行《四项纪律八项要求》 和《五条禁令》 ， 始终做到慎待权力， 不私自插手干预建筑工程、 经营性土地拍卖等工作， 平时带头住区下村， 集体乘车上下班， 与机关干部一起在食堂用餐， 不搞特殊化。
二是管好班子成员。
始终坚持党的民主集中制原则， 凡是要求别人做到的， 自己率先做到， 以自己的模范行为， 影响和带动班子成员严格执行廉政准则， 顾全大局， 令行禁止， 维护中央和上级党委的权威。
三是管好配偶、 子女和身边的工作人员。
教育他们培养良好的政治品格， 懂得自尊自爱， 严禁他们打着领导的旗号办个人私事， 一年来没有发生违法、 违纪和违规的现象。
二、 存在问题
一年来， 在党风廉政建设和反腐败工作中， 虽然取得了一些成效， 但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：
如个别乡镇和部门党风廉政建设责任制还未完全落到实处， 对村级党员干部教育方式还较简单， 违纪违法行为未能得到彻底根治； 个别部门治本抓源工作不够主动和深入， 对社会主义市场经济条件下， 反腐败斗争的特点和规律研究不深， 使腐败分子有了可乘之机； 选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨， 选人用人监督制度执行还不到位， 等等。
这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视， 切实加以解决。
三、 整改措施
（一）
深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛***讲话精神， 按照“八个方面良好风气” 要求， 切实抓好领导干部作风建设， 为全面贯彻落实科学发展观， 构建社会主义和谐社会， 实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
（二）
在今后的干部选拔任用工作中， 进一步加强科学评价指标体系的研究， 加强对干部选任工作的监督， 形成更加公开、 更加公平、 更加公正的用人导向， 为发展提供组织保障。
（三）
进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育， 增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性， 针对各个敏感时段， 强化教育和督查。
（四）
进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新， 深化对“权、 钱、 人” 管理体制的改革， 加强对制度执行情况的监督检查， 以加强事前防范为重点， 强化事中、 事后监督。
推荐访问:履行一岗双责制度情况汇报 履行 情况汇报 制度