下面是小编为大家整理的2022年驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度4篇
【篇一】驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度
乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理
考核办法（试行）
为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际，特制定本管理考核办法。具体如下：
一、考核对象
全体驻村帮扶工作队。
二、考核原则
坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。
三、考核方式及步骤
1.考核内容
考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核岗位目标任务完成情况。考核每季度进行一次。
2.考核分值
考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。其中：民主测评占50分，党委会综合评价占50分。
3.考核步骤
（1）召开述职评议大会。由镇党委派出的工作组主持，召开评议会议。参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。参加会议人员不少于应到会人员的五分之四，因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。
（2）个人述职。驻村帮扶工作队队员和第一书记简要述职，重点要突出岗位职责落实情况。参加会议的人员现场对其述职情况进行测评。
（3）民主测评。考核组工作人员发放《驻村扶贫工作队队员和第一书记考核测评表》，由与会人员进行现场测评。
（4）镇党委会评价。镇党委召开党委会，对测评对象进行综合评价，确定考核结果。并将考核结果进行公示，接受群众监督。
四、加减分办法
1.镇党委、镇政府组织召开的各种会议、开展的各种学习培训，缺席1次扣2分，全年累计迟到6次及以上或累计缺席3次及以上的扣15分。
2.因事因病外出或不能正常工作的，必须履行请销假手续（病假须持医院证明）。请假3天以内（含3天）由镇党委书记或镇长签字同意，请假3天以上第一书记向县委组织部申请，扶贫工作队队员向县扶贫办申请。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。全年累计请假30天以内不扣分，30天以上扣3分，凡未请假擅自离岗或者超假不归的，按旷工论处。
3.积极按时完成镇党委、镇政府安排的各项工作任务。单项任务未按时完成的，1次扣2分。
4.由于工作失误造成，受到市级单位通报批评的一次扣5分；
受到县级单位通报批评的一次扣3分；
受到镇党委、镇政府通报批评的一次扣2分。
5.由于工作成绩突出，受到镇党委、镇政府表彰的加2分；
受到县级部门表彰的加3分；
受到市级以上部门表彰的加5分；
同项工作受到各级部门同时表彰的，以最高级别为准进行加分。
五、考核等次确定
考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核得分在90分以上（含90分）的，考核等次为优秀；
考核得分在70—89分的，考核等次为称职；
考核总分在60分—69分的，考核等次为基本称职；
考核得分在60分以下的，考核等次为“不称职”。
有下列情况之一的，在考核中直接确定为不称职等次：
1.不带头执行党在农村的路线、方针、政策，不服从镇党委、镇政府安排的；
2.因工作失职、失误或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的；
3.组织纪律淡薄，无正当理由在岗不作为或长时间不履行岗位职责的；
4.缺乏思想道德修养，工作方法简单粗暴，宗族派性思想严重，办事不公，闹不团结的；
5.矛盾纠纷排查处理不力，导致群众集体上访，越级上访，甚至发生群体性事件的；
6.违反政策法律规定，受到党纪处理、行政处罚或刑事处罚的。
六、考核结果运用
考核为优秀等次的，作为推荐县委表彰优秀干部的主要依据，考核为称职和基本称职等次的不奖不罚，考核为不称职等次的，上报上级相关人事部门进行严格处理，同时在全镇进行通报。
七、执行时间和解释权
本办法从发文之日起执行， 由镇党委负责解释
【篇二】驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度
驻乌图布拉格村服务群众工作队
保密制度
为了加强****，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，结合开展干部服务群众活动的实际，特制定本制度。
一、树立保密观念，自觉保守党和国家的秘密。
二、日常性工作、各种行动方案、有关保密文件等，凡属保密范围的，均不得泄露。
三、对排查出的重点人员、事件必须认真登记，严格保密。
四、工作中要做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不在私人交往言谈和通信中涉及秘密事项。
五、查阅涉密档案、资料应经领导同意，在确定查阅范围内查阅，不得乱翻，不得随意将档案带出办公室。
六、使用电脑、U盘等现代办公设备，要注意保密，不在无保密设施的电脑上传输、答应涉密资料。
七、根据有关规定，凡发生泄密事件，要及时报上级领导，视情节轻重，严肃处理，追究当事人的责任。
州机关事务管理局
驻乌图布拉格村服务群众工作队
工作制度
今年，是党的十八大召开之年，是中央确定的“基层组织建设年”和自治区党委确定的“民生建设年”。为积极响应州、精河县、大河沿子镇党委的号召，进一步增强工作队成员的大局意识和责任意识，提高转变作风服务群众工作质量和效率，结合实际，制定本制度。
一、要认真学习自治州党委、精河县、大河沿子镇党委关于对开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的部署和要求，提高思想认识，明确职责任务，掌握工作方法，积极主动地开展工作。
二、要自觉服从自治州、精河县、大河沿子镇党委的领导，紧紧围绕推进民生工程建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理、确保社会稳定等重点开展工作，做到既不包办代替，又尽职尽责。
三、要按照自治州党委提出的目标任务，充分发挥主观能动性，结合大河沿子镇的实际，积极出注意、想办法，主动配合镇党委、政府开展工作，始终保持良好的精神状态。
四、要严格遵守政治纪律和工作纪律，不说不做违背政策法规、影响民族团结、违背党性原则的话和事。不讲条件，不搞特殊化，自觉遵守镇党政机关及州工作队各项制度和规定。
五、要严格履行请销假手续，因所在单位工作外出须经州工作队主要领导和镇党委、政府主要领导批准。工作中遇到问题要及时向州工作队领导和镇领导汇报、请示，禁止对他人作出不负责任的承诺。
六、要注意工作的方式方法，接待来访群众要主动、热情、耐心、细致，及时协调解决群众的诉求和反映的问题；
对一时难以解决的，要依据法律法规和相关政策，做好解释工作，同时按照管辖范围和职责权限，联系镇党委、政府相关部门调查核实并妥善解决。
七、要克服生活中的困难，正确处理本单位工作和驻村开展工作的关系。要结合本单位的工作特点，充分发挥自己的专业特长，围绕农村的发展和稳定，创造性地开展工作。
八、要认真遵守《国家公务员保密守则》，严守党和国家秘密。在对涉密的资料进行传输、印制、分发的过程中，要增强保密意识，采取适当的方式上传下达，妥善保管，坚决防止各种失泄密事件的发生。
九、工作队成员之间要相互信任、相互团结、相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助、相互补台，遇事常沟通、勤商量、多探讨，共同解决工作中遇到的热难点问题。
十、要加强与州、县、镇各工作队的联系，互通情况，形成推动发展、促进和谐、保持稳定的工作合力。
十一、要保持通讯工具的畅通，同时要对每天开展工作的情况做好记录，写好工作日志，以便更好地总结经验，推动工作。
州机关事务管理局
驻乌图布拉格村服务群众工作队
信息上报制度
为使相关部门及时了解工作队开展工作情况，掌握重点村队社情动态，特制定本制度。
1、工作队对工作开展情况要以信息形式上报自治州机关事务管理局办公室，镇服务群众活动办公室，每人每月不少于1篇。
2、信息内容要突出工作队解决的实际问题、取得的工作实效、好的工作方式方法。
3、发生突发性事件，第一时间要及时、准确上报乌图布拉格村工作队、镇服务群众活动办公室。
4、上报信息要及时、准确、不夸大、不虚报、不瞒报、不漏报、不错报。
5、确保信息报送质量，准确反映时间、地点、事件、原因、处理结果。
6、做好信息的综合分析和信息跟踪材料报告工作。
州机关事务管理局
驻乌图布拉格村服务群众工作队
学习制度
为进一步提高工作队成员的政治素质、业务水平和工作水平，形成良好的学习氛围，特制定本制度。
一、加强对自治区第八次党代会、自治州第十一次党代会和自治州党委工作会议精神的方针政策的学习，不断提高理论水平、政策水平和工作能力。
二、加强法律法规学习，重点学习民族区域自治法、党的民族宗教政策和有关法律法规。
三、坚持集中学习与个人自学相结合，每人每周学习时间不少于5小时，并做好学习记录、学习心得，保证学习效果。
四、工作队定期组织成员开展集中学习，每周集体学习不得少于1次（时间自定）。
五、工作队领导每月检查一次学习情况，并将检查结果作为年度考核的一项重要内容。
六、转变作风服务群众工作结束时，对学习成效进行评比，确保工作队成员学有收获、学有提高、学见成效。
州机关事务管理局
驻乌图布拉格村服务群众工作队
考勤制度
为确保各项工作的有序开展，提高工作队成员的组织、纪律性，特制定本制度。
一、工作队全体成员，认真履行工作职责，做到不迟到、不早退、不擅离职守，制定考情表，由专人负责，实行每日签到制。
二、工作队成员每周原则安排2天休息时间，休息期间必须留有2名工作组成员24小时值班，休息的具体事宜由工作队队长根据实际情况合理安排，值班安排情况必须上报自治州工作队、大海沿子镇服务群众活动办公室。
三、请假必须事先履行手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假，因情况紧急来不及填写请假单者应电话向驻州机关事务管理局驻乌图布拉格村村工作队队长请假，返回后当天及时补填请假单。
四、把工作队考勤情况作为成员评先评优的重要条件。
州机关事务管理局
驻乌图布拉格村工作队主要任务
开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的主要任务(共七项)：
一是宣传教育。要开展广泛的、面对面的宣传教育，宣传各项惠民政策、正在推进的民生工程，维护稳定的具体要求；
宣传自治州、精河县、大海沿子镇改革发展取得的巨大成就；
宣传党的民族宗教政策和相关法规。
二是转变作风。要求各级干部直接联系一批农牧民群众，做到知民情、解民忧、暖民心。
三是推进民生工程建设。包括安居富民、定居兴牧、保障性住房、教育、文化、医疗卫生、社会保障等民生工程的实施。
四是加强基层党组织。全面开展农村“双清”工作，壮大村集体经济；
完善“四议两公开”工作法；
加强中心村和农村社区建设。
五是加强宗教事务管理。加强对信教群众、宗教场所、宗教人士的管理；
加强对有宗教极端思想人员的教育转化。
六是社会管理创新。深入开展大走访活动；
推动领导干部下访工作，坚决遏制进京赴自治区非正常上访；
做好社会治安综合治理和值班巡逻工作，维护社会稳定。
七是巩固意识形态领域反分裂斗争成果。密切关注社会思想动态；
全面掌握干部群众的思想动态；
查缴和打击非法宣传品。工作队在开展各项工作时，要做到统筹兼顾。
州机关事务管理局
【篇三】驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度
乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理
考核办法（试行）
为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际，特制定本管理考核办法。具体如下：
一、考核对象
全体驻村帮扶工作队。
二、考核原则
坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。
三、考核方式及步骤
1.考核内容
考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核岗位目标任务完成情况。考核每季度进行一次。
2.考核分值
考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。其中：民主测评占50分，党委会综合评价占50分。
3.考核步骤
（1）召开述职评议大会。由镇党委派出的工作组主持，召开评议会议。参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。参加会议人员不少于应到会人员的五分之四，因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。
（2）个人述职。驻村帮扶工作队队员和第一书记简要述职，重点要突出岗位职责落实情况。参加会议的人员现场对其述职情况进行测评。
（3）民主测评。考核组工作人员发放《驻村扶贫工作队队员和第一书记考核测评表》，由与会人员进行现场测评。
（4）镇党委会评价。镇党委召开党委会，对测评对象进行综合评价，确定考核结果。并将考核结果进行公示，接受群众监督。
四、加减分办法
1.镇党委、镇政府组织召开的各种会议、开展的各种学习培训，缺席1次扣2分，全年累计迟到6次及以上或累计缺席3次及以上的扣15分。
2.因事因病外出或不能正常工作的，必须履行请销假手续（病假须持医院证明）。请假3天以内（含3天）由镇党委书记或镇长签字同意，请假3天以上第一书记向县委组织部申请，扶贫工作队队员向县扶贫办申请。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。全年累计请假30天以内不扣分，30天以上扣3分，凡未请假擅自离岗或者超假不归的，按旷工论处。
3.积极按时完成镇党委、镇政府安排的各项工作任务。单项任务未按时完成的，1次扣2分。
4.由于工作失误造成，受到市级单位通报批评的一次扣5分；
受到县级单位通报批评的一次扣3分；
受到镇党委、镇政府通报批评的一次扣2分。
5.由于工作成绩突出，受到镇党委、镇政府表彰的加2分；
受到县级部门表彰的加3分；
受到市级以上部门表彰的加5分；
同项工作受到各级部门同时表彰的，以最高级别为准进行加分。
五、考核等次确定
考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核得分在90分以上（含90分）的，考核等次为优秀；
考核得分在70—89分的，考核等次为称职；
考核总分在60分—69分的，考核等次为基本称职；
考核得分在60分以下的，考核等次为“不称职”。
有下列情况之一的，在考核中直接确定为不称职等次：
1.不带头执行党在农村的路线、方针、政策，不服从镇党委、镇政府安排的；
2.因工作失职、失误或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的；
3.组织纪律淡薄，无正当理由在岗不作为或长时间不履行岗位职责的；
4.缺乏思想道德修养，工作方法简单粗暴，宗族派性思想严重，办事不公，闹不团结的；
5.矛盾纠纷排查处理不力，导致群众集体上访，越级上访，甚至发生群体性事件的；
6.违反政策法律规定，受到党纪处理、行政处罚或刑事处罚的。
六、考核结果运用
考核为优秀等次的，作为推荐县委表彰优秀干部的主要依据，考核为称职和基本称职等次的不奖不罚，考核为不称职等次的，上报上级相关人事部门进行严格处理，同时在全镇进行通报。
七、执行时间和解释权
本办法从发文之日起执行， 由镇党委负责解释
【篇四】驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度
驻村工作队驻村工作队工作计划
驻村工作队队长 ** 年度工作计划 为深入贯彻落实中共马鞍山市委、市人民政府《关于坚决打赢脱 贫攻坚战的实施意见》，按照含山县和仙踪镇脱贫攻坚的工作部署， 结合第七批选派干部驻村工作和---村推进精准脱贫工作的现状和基 础，制定 ** 年工作计划如下：
一、---村基本情况 含山县仙踪镇----村有 21 个自然村,总户数 1012 户， 人口 3899 人。耕地面积 4151 亩，已流转耕地 3700 亩，土地流转率 89%。
该村是全县 15 个贫困村之一，建档立卡贫困户 73 户、169 人。
** 年底前已脱贫 63 户 140 人。
目前， 还有 10 户 29 人尚未脱贫， 贫困村尚未出列。
村两委班子现有工作人员 5 人，其中书记、主任、会计、妇女主 任、计划生育专干各 1 人。驻村工作队 3 人，分别是：---\---\---。
12 个党小组， 党员 114 名， 党员议事会代表 22 名， 村民代表 44 名。
二、年度工作目标 ** 年底，---村从贫困村中出列，村集体经济年收入达到 10 万元以上，贫困人口发生率低于 2%，有一项特色产业，基础设施和 公共服务水平有明显改善。** 年底，按现行脱贫标准，10 户贫困 户、29 名贫困人口脱贫。后期巩固扶贫工作成果，稳定实现人均年 收入 4200 元以上，扶贫对象达到“两不愁、三保障”，民意调查满 意度合格，谨防返贫现象发生。
三、工作阶段及措施 第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。
(一)向镇党委汇报，掌握面上情况。主动向仙踪镇党委了解五里 村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，主动 沟通、协调、汇报驻村工作的思路，争取镇党委对工作的支持帮助。
(二)召开村两委座谈会， 听取工作介绍。
与村两委干部进行座谈， 认真听取他们对五里村的介绍和脱贫攻坚的设想、意见和建议。
(三)召开村民 __， 摸清基层实情。
组织召开村民 __， 认真听取群众反映的问题和困难，把群众关心的难点、热点问题进行 汇总。
(四)逐户走访，了解群众实际困难。深入农户，逐一走访，对农 户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、 儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上 存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。对全村耕地、河流、道路、 电力进行了实地察看，了解五里村的资源优势。
第二阶段：理清工作思路，制定工作规划。
在对---村村情民情、经济发展、社会稳定、脱贫攻坚等方面情 况的较为全面掌握的基础上，结合五里村实际，理清驻村工作思路， 制定《**-2020 年---村脱贫攻坚计划》、 《年度减贫计划》、 《特 色产业发展规划》、《休闲农业项目实施方案》等。围绕---村脱贫 攻坚工作修订完善驻村工作队年度计划，制定工作制度和学习、走访 帮扶等计划。
第三阶段，严谨工作作风，抓好工作措施落实 (一)协助行政村两委落实好五项到村项目：
1、再建一座 40KW 光伏电站。建设地点：原大武小学(已弃用);资金：省扶贫项目资 金 43.3 万元;预期效果：每年增加村集体收入 4 万元。完成时限：6 月底前。2、新建 30 亩蔬菜大棚。建设地点：含庄自然村复垦地;资 金：市农委、市 __、皖能发电有限公司帮扶资金 80 万元; 建设标准：第二代蔬菜大棚。预期效果：大棚属村集体资产，建成后 对外发包出租，预计村集体每年收取租金约 5 万元。完成时限：8 月 底前。3、加强农田基础设施建设。项目内容：建设三级排灌站 1 座、 桥梁一座、标准化沟渠 1000 米、砂石路 4 公里。资金：高标准 农田整治项目资金 100 万元。预期效果：通过提升农田基础设施质 量，加快土地流转，发展高效特色农业(年内建成特色稻米基地 3000 亩)，带动农业结构调整，提高农业种植效益，增加农民收入。完成 时限：9 月底前。4、“八小水利”工程建设。治理水塘 37 口。实施 原因：行政村属丘陵地区，辖区内无河流、水库，易旱易涝，根据抗 灾保收的需要和辖区内自然水塘分布情况，急需对 37 口水塘清淤治 理。项目内容：行政村辖区内 37 口水塘清淤治理。建设标准：“八 小水利”工程治理标准和要求。资金：“八小水利”工程项目经 费 111 万元。完成时限：10 月底前完成。5、发展村特色产业。根 据---村实际和“村出列”需求，---村特色产业为休闲农业。建设地 点，含山县仙踪镇五里行政村含庄、白马自然村。建设规模，项目规 划占地 100 亩。建设项目，共设立蔬果采摘区、休闲垂钓区、餐饮 娱乐区 3 个功能区。完成时限，8 月底前结束。
(二)协助行政村两委落实好八项到户措施：1、产业帮扶措施。
开展种植和养殖产业需求调查，全面掌握种养大户、一般农户、贫困 户等不同群体发展产业的现状和需求。依托市、县农林部门建立“专 家小屋”，对不同群体人员开展产业技能培训，对产业发展进行面对 面技术指导。对有一定劳动能力，愿意发展产业的贫困家庭，提供产 业启动资金，提供种苗，提供技术指导。对有意愿、又缺少劳动能力 的贫困家庭，采取公司+农户、大户+农户、一般农户+贫困户等形 式，带动贫困户发家致富。2、危房改造措施。全面调查了解贫困户 住房状况， 凡是今年符合危房改造条件的贫困户， 该翻建的全部翻建， 该加固改造的全部加固改造，切实保障贫困户住房安全。3、教育帮 扶措施。全面调查了解掌握贫困户家庭子女就学情况，确保适龄孩子 全部参加义务教育，实现建档立卡贫困家庭学生资助全覆盖。4、健 康脱贫措施。走村串户向贫困家庭逐户宣传健康脱贫政策。全额补贴 所有建档立卡贫困人口参加新农合个人缴费部分， 全面落实贫困人口 “三保障一兜底一补充”综合医疗保障政策，开展贫困家庭医生签约 服务，为贫困家庭提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务。
5、金融帮扶措施。向贫困户
驻村工作队工作计划 3 篇 驻村工作队工作计划一：驻村工作队帮扶工作计划 一、** 村基本情况 二、帮扶计划 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入， 提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念， 调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为 突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动 ** 村经济、精神文明双发展。根据 ** 村的发展实际和新农村 建设的要求，重点实施“三大工程” 。
(一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息 中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻 求网上致富路。
（二）村容村居美化工程 1.修建 680 米健康路一条，铺设花砖人行道 760 米，粉 刷路两侧村居墙面 3600 平米，悬挂线杆宣传牌 36 个，张贴 墙面宣传栏 39 面，提高广大村民的健康和科技文化素质。
2.加强村居规划建设管理，维护村内原有 6900 米柏油 路及 77 个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家 园。做好卫生 __，争创省级卫生村。
3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水 处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利 用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民 生活条件。
（三）精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健 康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康 档案。
2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优 势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直 机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村（居）居民“就 医难，看病贵”问题。
3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等 节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。
4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设 __屋，完善社区卫生服务站。
5.开展“十星文明户”评选；
“敬老育幼”明星；
好媳 妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
6.协助编纂 ** 村志。
三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓 好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局 下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项 目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮 扶工作中遇到的困难等；
领导小组办公室主要负责帮扶项目 的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及 日常工作等。
（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包 村工作机制。局机关、每个局直单位联系 ** 村一个季度， 由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到 ** 村进行调 研，尽全力解决包村工作困难和问题。
（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工 作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科 室、单位考核内容。
（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要 主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支 持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先 ** 镇，共同 完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。
（五）驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手， 为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实 施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执 行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学 习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不 辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。
（2808 字） 为促进 sc 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 sc 村 __发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导 坚持以邓小平理论、 “ __”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 sc” 、 “和谐 sc” 、 “幸福 sc” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、公 共服务、创业就业、社会管理“六个一体化”的发展目标任 务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、社 会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设各 项工作措施，促进 sc 村的经济发展、农民增收，推进 sc 村 社会各项事业全面进步。
三、主要工作 （一）加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、hl 省、cz 市、zx 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
（二）摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 sc 村全方 位情况。
一是要了解 sc 村的基本情况；
二是了解 sd 镇党委、 政府对统筹城乡发展工作的计划和安排；
三是与村委会领导 就 sc 村“百村”建设的设想和总体思路；
四是与村民交谈， 征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
（三）强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分 利用党员大会、村民 __、户主会、上门宣讲及发放资 料等形式，向 sc 村的党员、群众宣讲党的十八届 __ 精神，中央 1 号文件精神，中共 hl 省委贯彻落实《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市 委经济工作会议精神、党的群众路线教育活动
驻村工作队工作计划 例文一：
马蹄镇大石村工作组的指导思想和总体目标是：认真 学习党的十八届 __精神和省、市、县有关会议精神， 围绕马蹄镇党委政府提出的发展思路，结合大石村的实际， 认真开展好“一宣四帮”工作，为率先同步小康作出积极的 贡献。
一、帮助加强基层组织 1、按照党的群众教育实践活动的要求“照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病” ，在思想上、在行动上、在目标上， 坚持以服务群众为出发点、 落脚点， 帮促村支两委查找不足， 认真整改，转变村支两委干部工作作风，加强班子成员的团 结; 2、帮助村支部进一步建立健全全村支两委各项规章制 度，将规章制度上墙，并督促村支两委按照制度办事; 3、帮促村实行党务公开、村务公开、按时公开，接受 群众监督; 4、帮助贫困在家党员办理 3 件以上的实事好事;并在 建党节、春节等期间做好开展党的关怀活动，走访慰问贫困 党员; 5、帮促村支部培养 2 名入党积极分子; 二、帮助维护社会和谐稳定 1、做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳 定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，对群众反映 的热点、难点的矛盾纠纷问题，要第一时间调查、第一时间 化解处理， 努力做到小事不出村、 大事不出镇、 难事不出县、 矛盾不上交。
2、参与群众生产劳动，深入掌握当地在征地拆迁、产 权纠纷、邻里纠纷等方面存在的 __和群众关注的热点 难点问题。建立健全矛盾纠纷排查调处工作台账，跟踪管理 问题处理情况，不化解不脱钩，不化解不销号; 三、帮助保障和改善民生 1、 扎实开展入户走访工作， 入户走访率达到户户知晓， 户户清; 2、关心关注特困户、低保户、残疾户、留守儿童等特 殊困难群体，定期或不定期到户走访，帮助解决家庭的实际 困难，且工作组每名成员需与特殊困难群众认亲结对至少 1 户，并为其家庭办理 12 件实事; 3、积极争取电信部门支持，帮助大石村解决化网 络不通的问题; 4、积极协助村委做好办公室至银房、大炉、磨刀 ;团 江村茅坡林至联乡组的路面硬化工程和团江学校至合兴组 的烟路工程中的群众安抚和协调工作。
四、宣传党的方针 1、工作组全体成员积极参加村支两委每周例会，了解 村支两委工作动态，并认真组织学习各项方针政策; 2、XX 年计划生育宣传教育的主要内容是“一法三规二 条例” ，避孕节育、优生优育，生殖保健等科普知识。为更 好地宣传计生政策法规、科普知识等。我们将不断完善计生 知识宣传阵地，宣传优生优育知识，计划生育法律法规和各 项优先优惠政策等，进一步提高育龄夫妇的生育观念。摸清 底数，建好计生台账，做好计生服务，做到在家无一例上环 结扎的术库存对象，在家妇检率达百分之百，与流出已婚对 象多联系，使她们按时寄回妇检证明，社抚费按标准征收， 确保任务完成。
3、通过入户走访，向群众宣传计划生育、两新、各项 安全(森林防火、 道路交通、 防汛、 地质灾害)等方面的政策。
同时，根据群众所需，有针对性地宣传有关政策和法律; 4、通过如开群众会、入户走访调查等形式，向群众发 放联心卡，向群众宣传强农惠农政策，争取让党的政策家喻 户晓。
总之，我村驻村工作组将在政府的领导下，团结全村 干部，认真完成政府交办的各项事务，并极力为地方的发展 多干几件群众看得见、摸得着的实事好事，让大石村的经济 发展和基础实施建设有新的起色。
例文二：
为促进 SC 村农民增加收入、加快农村基础设施建设、 发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层 组织建设， 按照市委、 市政府关于统筹城乡发展 “十镇百村” 建设的安排部署，结合 SC 村 __发展的重点，制定本 工作计划。
一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “ __”的重要思想、科学发 展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为 目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强 镇为契机， 以农村环境整治为切入点， 大力调结构、 转方式， 抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽 SC” 、 “和谐 SC” 、 “幸福 SC” 。
二、工作目标 围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、 公共服务、就业、社会管理“六个一体化”的发展目标 任务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、 社会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设 各项工作措施，促进 SC 村的经济发展、农民增收，推进 SC 村社会各项事业全面进步。
三、主要工作 (一)加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度， 采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学 习政治理论和国家、HL 省、CZ 市、ZX 市各项惠农政策、法 律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工 作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和 群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的 沟通，提高工作队员的服务能力。
(二)摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队 成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个 层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握 SC 村全方 位情况。
一是要了解 SC 村的基本情况;二是了解 SD 镇党委、 政府对统筹城乡发展工作的计划和安排;三是与村委会领导 就 SC 村“百村”建设的设想和总体思路;四是与村民交谈， 征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
(三)强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分 利用党员大会、村民 __、户主会、上门宣讲及发放资 料等形式，向 SC 村的党员、群众宣讲党的十八届 __ 精神，中央 1 号文件精神，中共 HL 省委贯彻落实《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市 委经济工作会议精神、党的群众路线教育实践活动等工作有 关部署等;宣讲法律和法制观念， 帮助群众学法、 知法、 守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法 律手段维护自身利益;宣讲中央“新农合” 、 “新农保”等各 项惠农政策。将惠
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