下面是小编为大家整理的开展机构编制纪律专项督查报告,供大家参考。
开展机构编制纪律专项督查的报告
一、机构设置情况
二、自查工作情况
1、人员编制方面。目前实际在岗情况为：领导职数 4 人(局长1 人，副局长 2 人，支部书记 1 人);中层干部设置 5 个(综合室主任、财务室负责人、扶贫开发股股长、规划安置股股长、后扶股股长)。在编人员 19 人，其中：在岗正式职工人数共计 14 人(行政编制人员10 人，工勤人员 4 人)，借调人员 3 人，聘用人员(驾驶员)1 人，大学生志愿者 1 人。
2、条条干预方面。我局无下设机构，不存在通过划拨经费、项目审批等方式干预下级机构设置、职能配置和编制配备等行为。
3、机构编制集中统一管理规定、机构编制权限和程序方面。自组建县扶贫移民局以来，人员调进、调出均由县委组织部和人社局安排执行，单位严格县委、政府人事管理规定，无权、也无理由超越机构编制集中统一管理规定的其他行为。
三、具体工作措施
(一)强化组织领导。为了确保自查自纠工作顺利实施，成立以局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，形成上下共同参与，齐抓共管的工作格局。
(二)严格把关 。一是严格把关，严肃自查，做到自查自纠全覆盖;二是认真填报《机构编制纪律专项督查自查表》，不留死角，统计真实准确。
(三)坚持程序和管理规定。严格借调人员管理规定，按程序具备了相关手续，过程合情合理。
三、主要存在问题
(一)点多面广、任务繁重。2018 年，扶贫移民局面临牵头和协调全面完成全县脱贫攻坚目标任务、开展华能硗碛电站库区塌岸影响环湖路(s210 线)、永寿寺滑坡塌岸治理和塌岸区群众避险搬迁、移民信访稳定以及民治电站和出居沟电站移民安置、移民后期扶持专项工程建设等工作，任务重，压力大。
(二)人员力量不足。扶贫移民局牵头负责县脱贫攻坚领导小组办公室和移民工作领导小组办公室工作职责，由于人员不足，各项工作超负荷运转，“5+2”、“白+黑”工作呈常态。
内容仅供参考
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