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廉洁从业专项教育活动学习心得 一、从不同的视角， 认 认识“廉洁从业专 项 项教育活动”的意 义 义
首先，从国 有 有企业反腐倡廉上 看 看。大凡国有企业 领 领导人员都是国有 企 企业的经营管理者 ， ，拥有对国有资产 的 的支配权，担负着 对 对国有资产实施保 值 值增值的重要责任 ， ，倘偌他们若用权 不 不当、或用权不公 、 、或以权谋私，都 将 将给企业和国家造 成 成巨大的损失。所 以 以切实加强对国有 企 企业领导人员的廉 洁 洁从业教育工作， 是 是国有企业反腐倡 廉 廉建设的首要任务 和 和重要环节，也是 国 国有企业深化改革 、 、建立现代企业制 度 度，营造阳光、诚 信 信、廉洁的文化氛 围 围的必然要求。本 次 次“廉洁从业专项 教 教育活动”就是一 个 个立足教育为先， 预 预防为重的反腐工 作 作思路，用“专项 教 教育”这一活动形 式 式，来加强企业领 导 导人员对反腐败工 作 作的思想认识，力 求 求做到末雨绸缪、 事 事前防范、警钟长 鸣鸣，其意义非常深 远 远。
其次，从 专 专项活动的本质意 义 义上看。《国有企 业 业领导人员廉洁从 业 业若干规定》为我 们 们企业领导者树立 了 了一个廉洁自律的 标 标准、一个执业行 为 为的规范和划出了 不 不可逾越的“红线 ” ”。可以说，《国 有 有企业领导人员廉 洁 洁从业若干规定》 ， ，是近年来国家级 别 别的为企业领导人 员 员量身定做的，旨 在 在针对国有企业领 导 导人员搞好个人廉 洁 洁自律，搞好企业 反 反腐倡廉，搞好企 业 业经营管理，努力 实 实现国有资产保质 增 增值的不可多得的 一
一部廉政宣言。
三是从广义上讲 。
。本次“专项教育 活 活动”是为了加强 国 国有企业反腐倡廉 建 建设，增强企业领 导 导人员拒腐防变能 力 力，促进企业在科 学 学发展观的统领下 ， ，实现党中央在新 形 形势下加强国有企 业 业党建工作的一项 重 重大决策，也是加 强 强企业反腐倡廉建 设 设、实现用制度反 腐 腐、用制度治企的 一 一个重大步骤。
四是从具体层面上 讲 讲。本次“专项教 育 育活动”是国有企 业业实现全面、协调 、 、可持续健康发展 的 的一次集中性的思 想 想动员，是各级领 导 导人员通过认真学 习 习，加深理解，提 高 高思想认识，既做 好 好经营管理工作又 做 做好党风廉政建设 ， ，全面落实“一岗 双 双责”的重大的思 想 想重塑和自我激励 。
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五是从操作 层 层面上看。本次“ 专 专项教育活动”对 领 领导班子而言是通 过 过调查研究、查找 问 问题、制订整改方 案 案、解决突出问题 、 、加强制度建设和 推 推动惩防体系构建 ； ；对领导人员个人 而 而言，是通过学习 ， ，提高认识，对照 《 《若干规定》内容 自 自查自纠 2008 年 年以来个人在领导 岗 岗位上所从事工作 的 的情况与制度执行 情 情况，以及廉洁从 业 业的情况，并运用 学 学习调研的成果， 查 查找突出问题、提 出 出整改措施和努力 方 方向。
六是从 保 保护干部的层面上 看 看。开展专项教育 活 活动这一重要举措 ， ，符合中央和国资 委 委关于加强国资监 管 管、维护出资人利 益 益的要求，有利于 正 正确把握与落实中 央 央和国资委关于反 腐 腐
倡廉工作的重要 部 部署，有利于切实 解 解决影响和制约企 业 业发展的不廉洁问 题 题，《若干规定》 既 既是对各级领导人 员 员严格的行为约束 ， ，也是对各级领导 人 人员真正的关心和 爱 爱护。
七是从 实 实现企业发展战略 ， ，满足职工愿景上 看 看。廉洁与发展是 企 企业长盛不衰的车 之 之两轮，只有国有 企 企业领导人员廉洁 从 从业，才能实现企 业 业的协调和可持续 发 发展，只有企业得 到 到发展，才能满足 职 职工群众对日益增 长 长的物质与文化的 需 需求，所以，不论 是 是企业的长远目标 ， ，还是职工的主观 愿 愿景，都从主客观 上 上向我们每一位企 业 业领导者提出了“ 净 净化企业经营环境 ， ，提高个人清廉指 数 数的廉洁从业要求 ” ”。
二、全面 掌 掌握逐章分析，加 深 深对《廉洁从业若 干 干规定》的理解
总揽《国有企业领 导 导人员廉洁从业若 干 干规定》，共分５ 章 章３０条，约４２ ０ ００字。本人分析 理 理解如下：
第 一 一章“总则”。规 定 定了制定《若干规 定 定》的目的和依据 ， ，明确了适用范围 ， ，对国有企业领导 人 人员廉洁从业提出 了 了原则性的要求。
第二章“廉洁 从 从业行为规范”。
这 这一章共八条，是 《 《若干规定》的重 头 头戏。分别有第四 条 条：“维护国家和 出 出资人利益”；第 五 五条：“维护国有 企 企业利益”；第六 条 条：“防止可能侵 害 害公共利益和企业 利 利益行为的发生” ； ；第七条：“规范 职 职务消费行为”； 第 第八条：“加强作 风 风建设”等五个方 面 面共计三十九个不 得
得有的行为，来具 体 体规范国有企业领 导 导人员的廉洁从业 行 行为。
同时， 在 在本章中《若干规 定 定》对“三重一大 ” ”事项决策、收受 不 不正当利益、利用 企 企业资源谋利、经 商 商办企业、配偶子 女女从业、离职和退 休 休后从业等重要问 题 题的政策界限作了 界 界定。
第三章 “ “实施与监督”。
规 规定了有关机构的 监 监督责任和述职述 廉 廉、个人有关事项 报 报告与公开、纪检 监 监察机构监督检查 与与评估、函询以及 履 履行国有资产出资 人 人职责机构的审计 、 、报告备案事项抄 报 报监事会等监督保 障 障制度。
第四 章 章“违规行为的处 理 理”。规定了对违 规 规国有企业领导人 员 员的党纪政纪处分 依 依据，以及警示谈 话 话、调离岗位、降 职职、免职四种处理 措 措施和相应的经济 处 处罚办法。
第 五 五章“附则”。规 定 定了参照执行的范 围 围、授权解释机构 、 、施行时间等内容 。
。总的来看，《国 有 有企业领导人员廉 洁 洁从业若干规定》 贯 贯彻了党中央、国 务 务院和中央纪委近 年 年来对国有企业反 腐 腐倡廉建设的要求 ， ，体现了国有资产 监 监管体制和国有企 业 业改革的新进展， 反 反映了经济社会的 发 发展变化和国有企 业 业反腐倡廉工作的 实 实际需要，是一部 比 比较全面的、为国 有 有企业领导人员量 身 身定做的，规范国 有 有企业领导人员廉 洁 洁从业行为的专门 法 法规。
三、2 0 008 年来任职及 工 工作情况、制度执 行 行情况和廉洁从
业 情 情况。
本人自 0 08 年以来，一直 在 在七局有限公司纪 委 委副书记、副总经 济 济师、监察部主任 的 的岗位上，从事纪 检 检监察工作和经营 管 管理工作，在具体 工 工作上：一是协助 纪 纪委书记做好公司 反 反腐倡廉的组织协 调 调。在局党政和局 纪 纪委的领导下，每 年 年初我结合上级要 求 求、企业需要与工 作 作实际，提前拟订 公 公司《年度纪检工 作 作要点》、《年度 党 党风廉政教育工作 计 计划》、《年度效 能 能监察工作计划》 、 、《年度保廉合同 验 验收计划》和《年 度 度党风廉政建设责 任 任制考核评价办法 》 》等专业性文件； 组 组织起草或修订《 水 水电七局党风廉政 建 建设任务分解》、 《 《惩防体系年度任 务 务分解》等制度性 文 文件；同时还结合 廉 廉政教育的需要不 定 定期编发《水电七 局 局纪检工作简报》 等 等学习性资料。
二是在公司领导和 部 部门同志的支持下 ， ，加强了与省国委 、 、省纪委和集团公 司 司的工作联系，加 强 强了与成都、温江 、 、郫县、彭山等县 、 、市检察机关“共 建 建预防职务犯罪机 制 制”的工作往来。
这 这些工作，为公司 全 全面落实“党风廉 政 政建设责任制”和 在 在全局范围认真开 展 展好反腐倡廉建设 工 工作起到一定的促 进 进作用。
三是 认 认真做好“学习实 践 践科学发展观”和 “ “廉洁从业专项教 育 育” 等活动。并 借 借“专项活动”的 东 东风，以解放思想 讨 讨论为抓手，逐年 召 召开纪检系统“专 题 题研讨会”和“创 新 新动员会”，做到 上 上下齐动，并通过 结 结合学习实践活动 的 的“学习调
研、解 放 放思想、分析检查 ” ”等几个关键环节 的 的工作，来推动我 局 局纪检工作更上一 个 个新台阶，发动大 家 家动脑筋想办法， 为 为纪检工作年年上 台 台阶而主动作为， 充 充分发挥了纪检系 统 统每个同志的工作 潜 潜能。从目前公司 和 和公司所属各单位 的 的工作实践看，创 新 新意识在纪检系统 已 已深入人心，创新 举 举措受到上级领导 的 的好评。
四是 积 积极深入基层单位 做 做好相关工作。自 0 08 年来，我与纪 委 委监察部的其他同 志 志一起，参与了对 各 各二级单位和局管 项项目部责任制执行 情 情况的年中、年底 检 检查工作；参与了 对 对彭水电站、亭子 口 口电站等部份项目 的 的效能监察与保廉 合 合同的验收工作； 参 参与对小姓电站、 四 四板沟电站等亏损 项 项目的成本管理工 作 作的调研；参与了 对 对局财务部的“债 权 权追讨”；设备部 的的“设备采购、大 修 修”和安全部的“ 事 事故责任追究”等 事 事项的督责履责效 能 能监察，参与了对 上 上述监察项目的监 察 察类文稿如《监察 建 建议书》等的拟订 ， ，为纪检监察促进 企 企业经营管理尽到 了 了该尽的职责。
五是认真做好对干 部 部的教育、监督与 保 保护工作。在过去 的的三年中我与几十 名 名新提拔的中层干 部 部进行了廉政谈话 ； ；在下基层时与近 百 百名二级单位领导 人 人员、部门负责人 进 进行了例行谈话。
对 对有情况反映的干 部 部和思想波动的干 部 部，进行了耐心细 致 致的思想工作，帮 助 助他们正确对待利 益 益得失问题，正确 对对待群众意见；对 因 因管理失误、合同 不 不慎和安全事故造 成 成经
济损失而该受 处 处分的同志，提前 做 做好工作，使处分 能 能及时起到教育作 用 用。与此同时，我 和 和同事们一道，对 公 公司和分局的多起 信 信访事件进行初核 与 与处理，做到了件 件 件有落实。
六 是 是协助局长积极做 好 好 7.23 泥石流 灾 灾害的善后工作。
0 09年 7 月 23 日 ， ，大渡河长河坝项 目 目发生特大泥石流 灾 灾害，我局三十来 位 位职工遇难。在局 长 长领导下，我随团 赴 赴灾害现场参加了 对 对受害职工家属的 抚 抚慰谈判工作与相 关 关事宜的善后工作 。
。所谓善后，就是 协 协助局长做好政策 上 上的调研与把握， 使 使一切救助工作都 在 在有法可依、有规 可 可循的情况下进行 ； ；就是认真听取受 难 难家属的呼声，耐 心 心地做好受难家属 的 的心理安抚和经济 救 救助工作；就是针 对 对个别事项与个别 人 人做好特别的思想 政 政治工作，与情绪 渲 渲泄和情绪化解工 作 作。从整个事件的 处 处理结果看，由于 局 局领导对大局把握 得 得当，相关决策有 法 法可依，事件处置 总 总体公平，受灾家 属 属对处理情况没有 出 出现情绪上的反复 。
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七是夯实基 础 础工作，以一流成 绩 绩迎接上级对我局 责 责任制的考核。0 8 8 和 09 年，我针 对 对上级对责任制考 核 核发生变化的新情 况 况，加强了对我局 全 全年纪检工作的整 体 体策划，对下级强 化化了创新体制机制 和 和工作方法的考核 权 权重，在主动为各 单 单位的工作创新出 谋 谋划策同时，加强 了 了与各单位、各部 门 门的工作联系，从 启 启发创新到实现创 新 新，直至落实基础 性 性印证资料等都一 一 一做出相应安排。
在 在具体做法上，采 用 用召开专题“创新 研
研讨会”的形式对 各 各单位的工作创新 进 进行研讨与动员； 同 同时对创新的题目 进 进行逐一抓落实， 抓 抓出成果；在具体 操 操作上用客观性资 料 料对七局的创新性 工 工作加以印证，如 省 省级杂志发表文章 、 、省级刊物发表经 验 验等佐证性资料， 为 为七局在责任制年 底底考核中获取高分 打 打下了坚实的基础 。
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回顾近三年 工 工作，我作为局纪 委 委监察部的主要工 作 作人员，认真执行 了 了各种规章制度， 执 执行了国家的法律 法 法规，严格遵守了 党 党的纪律，较好地 履 履行了自己的工作 职 职责，没有违纪违 规 规事项。
四、 廉 廉洁自律情况、工 作 作中存在的问题、 差 差距与整改的措施
廉洁自律情况 — ——
作为局纪 委 委副书记和监察部 主 主任，我个人在廉 洁 洁自律方面自我评 价 价如下：
1、 我 我严格遵守了国家 法 法律法规和党的纪 律 律，在自己的工作 中 中贯彻执行了党的 方 方针路线和上级的 工 工作部署与安排， 贯贯彻执行了企业的 各 各项规章制度，没 有 有以权谋私和搞不 正 正之风的行为。
2、我严格按照《 党 党章》，按照《国 有 有企业领导领导人 员 员廉洁从业若干规 定 定》，按照中纪委 《 《严格禁止利用职 务 务上的便利谋取不 正 正当利益的若干规 定 定》没有腐败行为 和 和不廉洁的行为。
在 在工作中能做到“ 五 五坚持、五不准” ， ，同时，能团结同 志
志们一道工作，一 起 起去实现既定的工 作 作目标，去完成上 级 级部署的工作和交 办 办的各类任务。
3、我严格执行了 上 上级的有关规定， 没 没有违纪违规行为 ， ，也没有“个人经 商 商办企业”的事项 ， ，在工作中做到了 不 不贪不占、不以权 谋 谋私、不损公肥私 、 、没有其他不廉洁 的 的情况和不廉洁的 行 行为。
4、我 在 在处理涉及个人利 益 益的问题或事情上 ， ，坚持采用机会平 均 均或工作透明或发 扬 扬民主的方法予以 解 解...
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