创建市级文明单位

时间:2022-07-23 15:35:04 手机站 来源:网络

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创建市级文明单位

 

  XXXXXX 学校创建市级文明单位 复查汇报材料

 自

 年我校成功创建市级文明单位以来,全校教职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,深入学习贯彻******系列重要讲话精神,牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务,坚持以人为本、创建为民的工作理念,认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神,在市县文明办和教育主管部门的正确领导下,结合我校具体实际,高度重视学校文明单位的创建工作,狠抓三个文明建设,积极创建市级“文明单位”,各项工作取得明显成效,现将有关工作汇报如下。

 一.学校基本情况

 XXXXXX 学校是

 为主要职责的公办学校,占地面积

 亩,建筑面积

 多平方米,学校领导班子

 人,平均年龄

  岁,全部为中级以上职称,年龄结构合理,专业职称达标。其中

  人具有大学本科学历,

  人具有研究生学历。校现有教职工

 人,其中专任教师

 人,在专任教师中,特级教师

 人,其中具有副高职称的教师

 人一年来,在各级领导部门的正确领导和支持下,我校秉“

 ”的治校理念,治校从严、管理从严、教育从严、教有特色、学有特色、尊师守纪、博学强身,加快了我校各项事业的快速发展,同时,对学校的基础设施进行了改造,使我校的面貌焕然一新,实现了办学条件、办学规模、办学质量、办学效益的四大突破,先后

  次,

  年学校两次被命名为“

 ”。学校还先后荣获“XXX 市先进单位”、“XXX 市文明单位”、“XXX 市学校”、“全市教师优胜奖”、“市综合治理先进单位”、“优秀基层党组织”等荣誉。

  二.文明单位创建情况 (一)加强组织领导,健全工作机制,夯实文明创建基础 学校领导班子以科学发展为统领,统揽全局,切合实际,科学谋划,全面实施民主管理。校长对于学校的教育教学和行政管理工作全面负责,学校党组充分发挥政治核心作用,建立校务、党务公开制度。管理机构设置合理,条块清晰,岗位职责明确,责权统一。

 学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。学校领导班子虽有调整,但都根据班子结构,及时进行了相应的调整和加强,保持了工作的连贯性。现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长任组长;为组员,同志具体安排、实施工作;创建工作领导小组下设了办公室。

  学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规,保证上级的决定在学校的实施,加强民主治理,促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想,建立健全了民主治理制度和校务公开制度,积极推行校务公开,成立了校务公开领导小组和监督小组,确立了校务公开的内容、方式和要求,增强学校治理工作的透明度,鼓励教职工积极参与学校治理,切实维护教职工员工的合法权益,在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上,坚持集体讨论研究,充分发扬民主,尊重职工意见,做到公开、公平、公正,充分调动了广大职工的积极性,增强了教师的民主意识、参与意识。学校领导班子坚持五字方针:“公、勤、廉、宽、谦”,作风民主、团结合作,定期召开精神文明建设专题会议、学习习***系列讲话精神专题会议和民主生活会,每位班子成员始终做到政治立场坚定,思想认识统一,学习积极主动,重在落实践行。提升创建思路,健全完善各项工作制度。积极开展社会主义核心价值观的学习宣传活动,围绕“三个倡导”开展主题实践活动,如“创先争优、反

  腐倡廉”等。在“慈善一日捐”、“献爱心、送温暖”等活动中,党员、干部率先垂范,充分发挥了先锋模范带头作用。学校领导吃苦在前、享受在后、坚持公平、公正、公开的办事原则,把实惠让给群众,深受广大教师职工的爱戴。

 (二)加强教育引导,提高职工素养,增强文明创建实力 我校长期坚持政治学习制度,每周都组织教职工认真学习党的十六大和十七大精神,深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观,宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势,把树立社会主义荣辱观作为重要内容,切实加强思想道德建设,教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观,正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系,增强职业道德和法制观念,与时俱进、开拓创新,进一步解放思想,转变观念,不断提高政治思想觉悟,增强责任感、使命感,努力搞好本职工作,为教育的改革和发展作出贡献。同时结合学校实际工作,在教职工中又大力开展教师职业道德教育,培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神,树立全心全意为人民服务的思想。积极开展普法宣传教育,组织教师认真学习有关的法律法规,增强教师的民主意识和法制意识,坚持依法治校和依法执教。我校积极深化校内人事、劳动制度改革,努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。

 我校始终把师德建设、创建文明单位作为校本培训的重要内容,并使之制度化、常规化。并利用板报、橱窗进行精神文明教育、“诚实守信”教育和“文明行为”教育。做到事事有标准、处处有规章,初步实现了无空白管理,在全校形成了人人重师德、人人讲文明的良好氛围。

 (三)加强硬件提升,美化人居环境,彰显文明创建形象 一年来,我校紧紧抓住难得的发展契机,积极向上级部门争取基础设

  施改造投入,更新了门窗,刷白了围墙,楼道铺设了地板砖,硬化了操场,增添了高规格的灯光球场、羽毛球场和乒乓球室,楼前楼后种植了风景树,铺设了草坪。建成多功能学术报告厅、高配置的微机室、录播教室、电子阅览室、语音室、综合实验室、心理健康辅导室、阅览室、图书室、音像资料室,改造了学生餐厅,增添了体育器材。利用宣传屏制作了健康教育专栏、好人好事专栏、文化活动专栏、文明活动专栏,在醒目处张贴了新的《教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》。重视校园卫生,确保校园环境整洁、美丽。我校在对教师不断加强教育的基础上,重视“三防”(人防、物防、技防)的建设工作,按规定配备了护校人员,节假日安排好值班工作,对餐厅人员进行教育和培训,对校内各种设施经常进行安全检查,规范外来人员登记制度。由于各项措施到位,我校未发生过一起违法乱纪事件。

 一年来,经过全校师生的共同努力,我校取得了较为丰硕的成果,受到了上级领导的多次表扬,但我们清醒地认识到:学校文明建设是一项长期系统工程,相信在上级部门的正确领导和支持下,以这次复查为契机,进一步解放思想,开拓进取,推动学校各项工作又快又好地发展。

  XXXXXX 学校 年月日

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