党风廉政满意度整改方案(全文完整)

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党风廉政满意度整改方案(全文完整)

 

 党风廉政满意度整改方案 关于组织工作满意度 民意调查情况整改实施方案

  近日,市委组织部通报了我院组织工作满意度民意调查结果,并就我院参与民意调查工作做出了重要指示,提出了具体要求。院党委针对组织部的反馈情况和具体指示,结合我院调查结果低于全市平均分数的实际,于 XX 年 5 月30 日召开了党委扩大会议,集中会诊了广大干部群众对组织工作满意度方面存在的问题,认真研究部署我院下步组织工作满意度民意调查工作情况。在认真梳理 翼 、客观分析的基础上, 街 特制定如下整改方案:

 执

 一、指导思想

  坚持 验 以邓小平理论和“三个 车 代表”重要思想为指导 克 ,深入贯彻落实科学发 仪 展观,以围绕开展质量 勇 建设年活动为主线,坚 匈 持纠建并举、重在建设 腆 ,分类指导、统筹推进 崔 ,对查找出来的问题以 张 及群众意见建议,有组 笑 织、有计划、有步骤地 彦 扎实整改,确保群众满 鸳 意度调查工作取得实效 炸 ,并以此为契机,进一 吞 步转变工作作风,创新 猎 工作机制,提升工作水 循 平,为促进我院又好又 粘 快发展提供强有力保障 崇 。

 二、整改目标

  通 哦 过分析原因,查找问题 潮 ,制定整改方案,限定 渊 整改时间,争取在 6 月 亡 中旬之前,使整改后全 助 市和本单位的组

 织工作 疵 群众满意度达到 90 分 胜 以上,努力提高组织工 纱 作满意度。

 三、存在问 勾 题

  我们认为造成此 嘎 次民意调查结果不理想 辈 的原因有以下 几点:

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 一是在组织工作满意 十 度民意调查工作的政策 椅 宣传上不到位,我们重 纸 点对科以上干部进行了 遥 宣传,忽视了对一般干 抬 部和离退休人员的宣传 背 。

  二是在工作中忽 坯 视了对干部人事制度改 诊 革及有关政策的宣传, 映 我们往往是按着上级要 付 求去做,但职工却存在 锨 着不理解、模糊看待的 梨 现象。

  三是在此次 弱 组织工作满意度民意调 叔 查的答卷过程中,缺乏 兄 详细的解释说明,造成 栽 答卷者没有真正的理解 持 题目本来意义。

 四、整 涛 改措施

  针对上述原 忻 因,我们认为要采取以 基 下几种措施加以改正:

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 一是加强对干部职 垫 工的教育培训。党委副 用 书记组织召开支部书记 痒 专题会议就组织工作满 粪 意度调查情况进行安排 炼部署。以党支部为单位 缺 ,强力推进本部门干部 召 职工就满意度工作的意 孤 义、政策的再学习、再 负 教育。

  二是积极开 债 展党课思想教育活动。

 杉 以“认清形势,敬

 业爱 厕 岗,无私奉献”为主题 否 ,组织全院教工并聘请 熬 专家进行专题党课思想 省 教育,增强全院教职工 衣 识大体、顾全局,上下 押 一心、共谋发展的思想 矛 意识。

  三是各系部 多 和各部门积极组织开展 授 “七必谈、四必访”活 荣 动。以各主管院长为组 吏 长组成六个小组对所分 予 管部门的全体人员迅速 班 开展“七必谈和四必访 贫 ”活动。加强宣传教育 毡 和引导工作,使全院干 球 部职工了解组织工作满 友 意度民意调查的意义和 芹 目的,及时了解党内外 禄 群众的期望和诉求,对 童 照工作中存在的不足, 隘 切实加以改进。

  四 州 是通过发放调查问卷、 以 召开座谈会、民意调查 庞 等多渠道收集群众意愿 虞 ,广泛听取群众的意见 芒 和建议,认真受理群众 悟 投诉,及时了解群众的 石 所想所思和迫切需求, 六 督促相关部门采取有力 荧 措施,为群众排忧解难 浚 ,切实提高广大群众的 芬 知晓率、参与率和满意 崩 率。

  五是进行组织 冬 工作满意度民意调查模 朔 拟。经过全院教工对组 萄 织工作满意度意义、政 稚 策的再学习、再理解和 匝 专题思想教育工作的开 沧 展,在全院教工中进行 喘 满意度民意调查模拟, 傍 组织全院教职工进行再 心 答卷,再评分,进一步 犬 加深全院教工对满意度 昔 工作的正确认识和理解 铰 ,使整改工作真正取得 兼 实效。

  本次整改活 吠 动充分发扬民主,吸收 淘 群众全程参与,认真听 旧 取群众意见和建议,真 械 诚接受群众监督,把群 氮 众是否

 满意作为衡量整 木 改落实成效的重要标准 辛 ,使整改落实阶段成为 郑 尊重群众、贴近群众、 帖 惠及群众、凝聚群众的 营 全过程。

 关于落实党风 芹 廉政建设的整改方案 一 直 、总体思路

  在县委 盾 县政府的领导下,全面 欺 贯彻党的十七届四中全 供会精神,以邓小平理论 滦 和“三个代

  表”重 憨 要思想为指导,深入贯 全 彻落实科学发展观,按 亚照《中国共产党党员领 栽 导干部廉洁从政

  若 俭 干准则》规定,加强系 繁 统内党员领导干部管理 掇 和监督;贯彻落实中央 办 、省、市纪委有关会

 俯

 议精神,充分认识党 帮 风廉政建设和反腐败斗 御 争的长期性、复杂性、 烛 艰巨性,坚持反腐倡廉 瑚 常

  抓不懈,坚持拒 愉 腐防变警钟长鸣,把反 逻 腐倡廉工作贯穿于整个 霞 移民工作之中,同移民 壹 工作一

  起部署,一 霄 起检查,从而深入推进 炯 党风廉政建设和反腐败 递 斗争。按照《平阳县移 妓 民办 XX

  年度党风 郁 廉政建设和反腐败工作 椿 要点》搞好工作落实, 颂 努力推进风廉政建设责 辙 任制工作再上 新台阶。

 废

 二、存在的问题及整改 副 措施

  1、开展“廉 候 洁从政、秉公用权”专 健 题教育活动不到位问题 蒲 。整改措施:依托“学 券 准则、

 保廉洁、促 池 跨越”、“转作风优环 疗 境”和“学习型党组织 啊 创建”等实践活动,对 孽 “廉洁从政、秉公

  跃 用权”专题教育的有关 恳 内容进行再教育,再实 宣 施,从而增强全办干部 镰 的宗旨意识、责任意识 狞 、

  实干意识、廉政 厨 意识,努力打造奋发有 帮 为、纪律严明、真抓实 雪 干、廉洁高效的移民干 辕 部队伍,

  树立新时 器 期移民部门良好形象。

 汽 责任人:白洪欣

  2 基 、“三书两报告”制度 休 落实不到位问题。整改 彬 措施:建立由“一把手 咸 ”担任组长的工作领

 伎

 导小组,配套形成廉 蚁 政责任督查、责任考核 伍 、责任追究、定期反馈 律 、工作通报等制度,并 茶 将

  “三书两报告” 犬 制度落实情况与年度机 赛 关工作人员绩效考核挂 枝 钩。责任人:徐良友

 椒

 3、接待公示制度落 成 实不到位问题。整改措 蝗 施:按照接待公示的有 谐 关规定,严格实行季

 斡

 公示制度,由本办综 库 合科具体负责落实。责 补 任人:白 洪欣

  4、 耀 一把手“四不直接分管 门 ”制度落实不到位问题 敝 。整改措施:对班子成 译 员进行重新分工,

  张 认真实行一把手“四不 柱 直接分管”制度,建立 台 “副职分管,正职监管 矛 ,集体领导,民主决策 曰 ”

  的工作机制,使 稚 决策、执行、监督等权 乔 力相对分离,

 形成相互 逐 制约、相互监督的工作 符 制度和 权力约束机制。

 捍

 责任人:徐良友

  5 蜒 、政务公开制度落实不 戚 到位问题。由于我办工 醇 作主要是涉及水库移民 便 ,因此政务公开

  信 息 息相对较少。XX 年度 橡 ,我办主动公开政府信 滔 息 14 条,不予以公开 寒 的信息有 15 条,乃各 粤

 类请示以及资金报 农 告。整改措施:专门安 厉 排信息发布员,按照有 柄 关要求,进一步完善政 驭 府信

  息公开内容, 异 及时、完整地主动公开 衡 各类移民工作信息。责 怔 任人:

 白洪欣

  6、 袍 接待费、公车费用超出 酥 核定标准的问题。造成 块 原因:一是 XX 年是移 痔 民后扶工作深入实施的 鞠 一年,各县、市、区移 沃 民系统之间为更好地落 酶 实上级有关移民政策, 握 加强工作交流,相互往 肋 来比较频繁;二是移民 受 维稳工作形式比较严峻 减 ,市移民办领导多次来 语 平阳检查和督导移民维 轿 稳工作;三是顺溪水库 颐 建设前期准备工作的开 眩 展,不仅使我单位的公 寓 务车往来省城和县城的 栈 次数增加,也产生比较 汝 多的接待;四是乡镇区 棘 划调整工作,产生了一 烛 些开支。整改措施:牢 拔固树立过紧日子思想, 锣 大力倡导勤俭节约,坚 煤 决反对奢侈浪费。严格 吾 执行公务活动接待登记 谅 制度,加强审核。规范 拇

 “四公”管理,特别在 齿 公务接待、公车管理、 掠 公务考察、会议等支出 扛 方面要严格执行各项有 橡 关规定,着力降低行政 咽运行成本。责任人:徐 瞳 良友

  7、财务未进 楚 会计核算中心的问题。

 殉 XX 年下半年,我办按 诊 照有关要求,在县纪工 猎 委的指导下,顺利地将 镐 财政预算有关工作经费 负 纳入会计核算中心,从 健 XX 年 1 月起,我办财 谚政预算的有关工作经费 佣 将实行中心核算,今后 酬 我办将继续加强和规范 绒 财务管理,提高各种经 酝 费的使用效益。

 沿人社 望 ?XX?号 县人力资源 脑 和社会保障局 关于提升 兆 群众满意度整改落实方 唁 案

  根据 XX 年 2 月 侨 24 日县会议精神,为 下 进一步提升服务质量、 呈 提高工作效能,进一步 轧 提高人力资源和社会保 承 障工作社会满意度,结 筒 合会议对我局就业再就 绥 业工作提出的意见和建 脂 议,特制定本整改落实 弹 方案。

 一、指导思想

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 以邓小平理论和“三 苍 个代表”重要思想为指 欺 导,全面贯彻落实科学 崖 发展观,紧紧围绕经济 曰 建设和改革开放大局, 窑创新工作机制,转变工 唯 作作风,提高工作效能 禽 ,优化工作环境,维护 酉 社会稳定,促进和谐就 我 业,提高社会满意度, 盅推动人力资源和社会保 蚂 障工作科学发展。

 二、 白 领导机构

 为加强对 落 整改工作的领导,确保 啸 整改落到实处,成立本 些 局群众满意度整改工作 屁 领导小组,组成人员如 解 下: 组长:崔玉琴 副组 柿 长:杨胜庆崔刚 成员:

 井 郭军何浩天王琦张文静 盅 陈欧廷 黄凤仪杨祝霞鲁 讶 东

  领导小组下设办 沾 公室,由崔刚任办公室 宴 主任,陈欧廷、鲁东负 栅 责具体办公。

 三、整改 盗 内容、基本情况及整改 夯 措施 整改内容:公益性 袖 岗位管理不规范。

  牺 基本情况:公益性岗位 嫂 是指由政府出资开发, 请 以实现公共利益和安置 趣 就业困难人员为主要目 弘 的,从事非营利性公共 愤 管理和社会公益性服务 仑 ,并通过劳动获得一定 蔬 劳动报酬的各类岗位。

 咱 自 XX 年以来,在县委 捡 、政府的统一安排部署 斟下,我县就业再就业工 念 作取得了一定的成绩, 立 使“4050”人员、 扇 零就业家庭等就业困难 盼 弱势群体获得了就业岗 骸 位,解决了就业困难弱 鞠 势群体就业难的状况。

 趣 由于部分用人单位和再 塞 就业人员违规使用岗位 的 和空岗、顶岗等现象突 鄂 出。按照省、地关于公 绸 益性岗位开发管理有关 障 规定和抽样检查要求, 氛 我县在 XX 年 6 月认真 匀 开展了公益性岗位清理 洒 整顿工作,共检查用人 泽 单位 145 个,查出空 滤 挂、顶岗等 229 人, 益有效杜绝“空挂、顶岗 似 、分岗”现象,并参照 襄 沿府办发

 [XX]20 芽 0 号文件规定,合理开 闽 发我县公益性岗位,所 耪 有公益性岗位人员重新 虑 申请、审核、聘用,并 荫 实行实名制管理,有效 除 规范了我县公益性岗位 嚣 的开发管理,已逐步进 胜 入轨道化。到目前为止 羽 ,全县共开发公益性岗 如 位 986 个,用工单位 蜘 54 个,实有公益性岗 奄 位人员 1250 人,超 凋 过地区下达我县XX 年 蔗 1000 个公益性岗位 窝 控制指标线。

  整改 函 措施:一是在 XX 年 6 舒 月全面清理整顿的基础 交 上,充分发挥劳动监察 目 执法作用,加强劳动用 朝 工日常监督和信访、举 炽 报核实查处力度,对空 七 挂、顶岗、分岗现象一 启 经查实,无论任何情况 诬 ,坚决取消;二是深入 仰 推进就业小额担保贷款 求 工作,充分发挥小额担 谓 保贷款的扶持作用,鼓 氛 励下岗失业人员自主创 止 业并带动就业,缓解公 苦 益性岗位就业压力;三 笨 是建立健全公益性岗位 拨 人员进退机制,认真贯 浦 彻落实铜地人社字【X 辽 X】178 号文件精神 坛 ,严格执行公益性岗位 聊 补贴期限:“对除距法 笋 定退休年龄不足 5 年的 彤 可延长至退休外,其余 应 人员最长不超过 3 年” 毗 ,凡我县公益性岗位人 莲员,超过距法定退休年 献 龄 5 年以上的,由县就 狙 业局与其本人签订“承 瓜 诺书”,承诺三年后自 姨 动退出公益性岗位,不 惊 再继续享受补贴政策。

 永 四是加大就业技能培训 摊 力度,在了解下岗失业 摸 人员就业意向、报酬要 娶 求等基本情况的条件下 希 ,有针对性地加大培训 笑 力度,不断提高下岗失 鹤 业人员素质和劳动技能 充 ,为他们实现就业打好 柜 基础。五是采取多种途 锗 径

 开展宣传教育,营造 皿 全社会关心下岗失业人 屎 员的良好氛围,转变下 猩 岗失业人员就业观念, 肘 推动公益性岗位的有序 涣 开发和使用。

  整改 和 内容:“零就业家庭” 涤 跟踪服务及认定工作不 纯 到位。基本情况:根据 囱 贵州省劳动和社会保障 鞋 厅、财政厅《关于认真 之 做好“零就业家庭”就 悉 业援助工作的通知》文 殷 件规定,零就业家庭是 宝 指城镇具有血缘关系或 挝 直系亲属居住在一起的 裂 家庭成员在法定劳动年 辕 龄内,有就

  业愿望 慰 和劳动能力,均处于失 眠 业状态或一年内从事有 尹收入劳动时间累计不足 宿 三个月的家庭。不包括 铡 下列情形:1、家庭成 雪 员中已办理了单位内部 受 退养手续的;2、家庭 野 有其他收入且月均收入 饲 超过当地最低工资标准 益 的。符合上述条件的家 乃 庭,可按照自愿原则向 檄 户籍所在地的社区劳动 驹 保障工作机构申请零就 味 业家庭登记认定。其程 桔 序为:本人申请→社区 弹 核实、负责人签字盖章 幌 →社区公示→就业局初 辛 审、发放零就业申请表 孽 →乡镇劳动保障所意见 禄 、盖章→就业局审批→ 弄 发放零就业家庭援助证 钦 。被认定的零就业家庭 引 中,有一人稳定就业或 推 无正当理由不接受就业 盏 援助服务的,在一定期 脖 限后,不在作为零就业 兢 家庭对待。零就业家庭 荆 每年认定一次。

  自 抖 XX 年来,我县共认定 洗 “零就业家庭”成员 7 契 8 人,全部安排在和平 幂 镇公益性岗位就业。至 打 目前为止,我县尚

 未开 陵 展复核认定工作。

  兜 整改措施:对我县零就 押 业家庭成员实行“跟踪 哉 调查,动态管理”的政 霹 策,及时了解掌握零就 诊 业家庭成员就业情况, 忧 并对现有零就业家庭重 擦 新进行认定,待身份确 辱 认后,符合条件的将继 症 续聘用,不符合条件的 肌 将坚决予以清退。针对 迈 新增零就业家庭,发现 乐 一户消灭一户,严格执 霍 行“动态清零”。

 二○ 参 一二年二月二十五日

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